Por que estas empresas de óleo e gás estão usando treinamento em VR

Junte-se às líderes de óleo e gás que usam VR para treinar seus funcionários.

As líderes do setor de óleo e gás estão colhendo os benefícios do treinamento com tecnologia VR. Essas empresas gastam milhões de dólares treinando sua força de trabalho para se manter dentro dos padrões de segurança. Com VR, os funcionários podem interagir com os equipamentos e vivenciar cenários de emergência sem os riscos da vida real.

O setor de óleo e gás enfrenta muitos desafios de segurança em razão da própria natureza da atividade. De incêndios a acidentes com veículos, a segurança do trabalhador é uma prioridade para gestores de RH e de SMS. A organização de treinamentos práticos no setor de óleo e gás também é desafiadora devido aos altos custos, à alta complexidade dos equipamentos, ao alto risco, à qualidade deficiente e à dificuldade de avaliação.

Benefícios da VR para melhorar o treinamento no setor de óleo e gás

Alguns dos benefícios do treinamento em VR incluem segurança, retenção mais rápida, conhecimento vivencial e capacitação. Esse método de treinamento é ideal para ajudar os empregadores a obter o domínio e as ferramentas necessárias para maximizar as habilidades e os padrões de segurança em alto nível.

A Realidade Virtual (VR) oferece oportunidades que nenhum outro método de treinamento consegue oferecer e pode ser a solução para os problemas encontrados no treinamento prático. Ela reproduz diferentes ambientes e situações operacionais para a imersão dos treinandos. Com VR, a empresa pode conduzir treinamentos práticos em sua própria instalação sem expor os funcionários a riscos frequentes.

A refinaria de petróleo norueguesa Equinor enfrentava desafios operacionais no planejamento de poços. Ela implementou a Realidade Virtual para superar esses desafios, fornecendo visualização em 3D dos reservatórios de óleo, água e gás. Essas imagens de alta fidelidade, acessadas por meio de headsets de VR, foram produzidas a partir de imagens sísmicas.

Essa implementação favorece a Equinor ao reduzir o tempo necessário para os processos de descoberta de novas reservas de hidrocarbonetos. Também economiza tempo na transmissão do conhecimento aos funcionários, garantindo sua capacidade de executar as tarefas com sucesso.

VR e AR como alternativas ao treinamento prático

A Realidade Virtual melhora o treinamento de segurança graças à sua prática imersiva, aumentando o engajamento dos funcionários e ajudando a alcançar os objetivos gerais do treinamento. A produtividade nas operações também apresenta melhorias em comunicação, colaboração e coordenação.

Com esse método de treinamento virtual, as empresas podem criar, escalar e medir conteúdos de treinamento em VR, transformando o aprendizado e o desempenho em diferentes áreas. Também podem oferecer ambientes de treinamento nos quais a equipe treina sem perigo real, evitando os altos custos e riscos envolvidos no treinamento no mundo real. Ao mesmo tempo, os recém-contratados podem obter experiência funcional de seu ambiente de trabalho antes mesmo de chegar ao local.

Além disso, a Realidade Virtual (VR) e a Realidade Aumentada (AR) permitem que engenheiros monitorem equipamentos sem estar fisicamente presentes no local. Um engenheiro de suporte em terra também pode ajudar um membro da equipe de uma sonda offshore remota.

O que você pode esperar do treinamento em VR?

Essa forma de treinamento estimula um nível muito maior de engajamento emocional por parte do treinando, acelera a absorção de informações e melhora a retenção.

O potencial de um treinamento em VR dinâmico e escalável no setor de óleo e gás é evidente. O treinamento em VR não exige interrupção dos processos de trabalho, nem a designação de pessoal ou instalações dedicadas. Por isso, pode ser realizado até mesmo para uma pessoa por vez, quando chega o momento de fazer o teste de certificação.

Treinamentos personalizados ou a atualização de treinamentos existentes conforme novos desenvolvimentos nas operações atuais são outra possibilidade que a Realidade Virtual oferece.

Em resumo, a Realidade Virtual dá mais liberdade para criar programas focados em diversos aspectos operacionais ou em habilidades específicas.

Quem está usando VR em treinamentos?

O setor de óleo e gás vem crescendo a cada ano em processos de automação, garantindo a segurança de seus funcionários, máquinas e da própria empresa. Usar ferramentas como Realidade Virtual (VR) e Realidade Aumentada (AR) para otimizar e reduzir tanto o tempo quanto o custo do treinamento está se tornando essencial.

Uma sonda de perfuração virtual, por exemplo, pode ser usada para treinamento de combate a incêndio, treinamento de saúde e segurança e integração de novos funcionários. O conteúdo pode ser usado várias vezes, em muitos locais simultaneamente, e ser refinado à medida que os ambientes, as máquinas e os processos reais são atualizados.

Estas empresas do setor de óleo e gás já deram o salto para digitalizar partes de suas operações com Realidade Virtual:

• Siemens

Ela pratica respostas de emergência a diversos acidentes e testa novas instalações nos estágios iniciais da construção.

• Kuwait Oil Company

Ela acredita que esse tipo de treinamento em VR aumenta a confiança dos funcionários e, com isso, a qualidade do seu trabalho.

• Baker Hughes

Suas salas de treinamento foram equipadas com headsets de Realidade Virtual para reproduzir instalações de óleo e gás, oferecendo ao treinando uma visão detalhada do seu local de trabalho.

• BP

Ela promete uma “abordagem abrangente para treinar seus trabalhadores, combinando padrões rigorosos, instrução de classe mundial e ferramentas sofisticadas”.

• ExxonMobil

Ela está usando a tecnologia para ensinar à equipe várias tarefas de baixa probabilidade e alta consequência ”que são difíceis de simular com livros e apresentações de PowerPoint”.

• ConocoPhillips

Ela busca “atrair, desenvolver e reter funcionários por meio de uma combinação, no dia a dia, de aprendizado, treinamento formal e feedback e mentoria regulares”.