Como o metaverso pode revolucionar a educação e o treinamento

O papel do metaverso no treinamento corporativo

Inovação e novas possibilidades surgem com o metaverso. Ele oferece soluções de aprendizagem digital com amplas capacidades para aprimorar a experiência de aprendizado. As experiências imersivas proporcionadas pelo metaverso melhoram a retenção do aprendizado na educação e no treinamento de funcionários.

O metaverso está entre nós para transformar as experiências de aprendizagem com tecnologia imersiva. Imagine visitar e explorar o seu planeta favorito a partir da carteira da sala de aula. O treinamento no metaverso oferece benefícios e desenvolvimento significativos em diversos setores.

Embora o metaverso tenha atraído mais atenção no setor de entretenimento, é no campo corporativo que ele demonstra ter o maior potencial. Essa tecnologia muda o jogo nas interações cotidianas dos negócios. Compreender essa modalidade desde cedo permitirá que você e sua equipe comecem a encontrar formas de implementar a capacitação corporativa em competências digitais e melhorar as capacidades da sua força de trabalho.

Uma gerente de RH teve dificuldade para conduzir seu programa de treinamento durante a pandemia, porque as pessoas estavam em casa. A gestora decidiu usar o metaverso e a realidade virtual para integrar novos funcionários, levá-los a um tour virtual pelos escritórios e apresentá-los aos colegas. Os recém-contratados pareceram mais engajados, e o processo de integração transcorreu sem problemas. Os novos funcionários aprenderam rapidamente sobre suas funções, ficaram satisfeitos por trabalhar em uma empresa inovadora e felizes por interagir com os colegas, mesmo em um ambiente virtual.

O metaverso é uma porta aberta para novas oportunidades

O metaverso é benéfico para a educação e o treinamento por sua capacidade de produzir ambientes imersivos. Os funcionários aprendem mais ao interagir com o ambiente, e não necessariamente lendo um guia de integração ou ouvindo um instrutor. O impacto do metaverso também tem um fator econômico. Projeções mostram que muitos empregos serão impactados pela Realidade Virtual (VR) e pela Realidade Aumentada (AR) até 2030. O treinamento no metaverso combina teoria e prática de forma eficaz, convidando as empresas a adotar essa tecnologia cada vez mais popular.

O metaverso permite otimizar a retenção do aprendizado, o desenvolvimento e o engajamento dos funcionários. Hoje em dia, o aprendizado e o trabalho remotos são amplamente aceitos. É o momento ideal para apresentar sua estratégia de metaverso à sua organização. Os treinandos ganham mais valor no metaverso porque podem interagir, colaborar, praticar repetidas vezes e resolver problemas com colegas e facilitadores. Esse mecanismo permite que prosperem enquanto potencializam suas experiências de aprendizagem.

O que dizem as estatísticas?

Empresas do mundo todo vêm optando cada vez mais por ambientes de trabalho remotos ou híbridos. Por isso, uma nova abordagem para educação e treinamento é de claro interesse. Um estudo da PWC constatou que, em comparação com os alunos de sala de aula tradicional, os funcionários que vivenciaram simulações imersivas em realidade virtual aprenderam quatro vezes mais rápido, sentiram-se 275% mais confiantes para aplicar as habilidades aprendidas nas simulações e ficaram mais de três vezes mais engajados com o conteúdo do aprendizado. Como se isso não bastasse, os dados mostram que a VR pode reduzir o tempo de treinamento dos funcionários em até 60%, encurtando as horas de inatividade decorrentes de longas sessões de treinamento presencial.

O metaverso em ação

Você pode usar o metaverso para o seguinte:

• Integração de novos contratados
  

Ofereça um tour virtual pelos escritórios e apresente os colegas de trabalho.

• Capacitação de funcionários
  

Sua equipe precisa de um treinamento com simulador de incêndio. Em vez de incorrer em custos de logística, por exemplo, organize um treinamento em VR no metaverso para seus funcionários sobre como operar um extintor de incêndio sem os riscos da vida real.

• Cenários de reciclagem
  

Com cenários de treinamento de óleo e gás no metaverso, as experiências imersivas da TrainBeyond permitem que os trabalhadores do setor atualizem seus conhecimentos no manejo de emergências.

• Soluções personalizadas
  

Nossa equipe pode desenhar um programa de treinamento personalizado no metaverso se você tiver uma nova divisão ou precisar ensinar um conjunto específico de habilidades às suas equipes. Além de aprender um novo método, os treinandos podem praticar diferentes técnicas usando seus avatares – que legal, não é? No treinamento no metaverso da TrainBeyond, métricas e progresso são acompanhados para incentivar mais prática conforme necessário. Seus funcionários terão vivenciado um treinamento aprofundado e prático diretamente de dentro do mundo digital.

Em conclusão

Como o metaverso melhora o treinamento dos funcionários, empresas de todos os setores estão aproveitando essa oportunidade. O motivo é simples: as organizações que utilizam o treinamento no metaverso têm a vantagem de uma força de trabalho mais bem qualificada, praticamente sem riscos, sem custos elevados e com significativa eficiência de tempo. Os sistemas de aprendizagem do metaverso são sustentáveis e podem ser projetados para atender às necessidades específicas de cada cliente.

Presenteie sua equipe com uma experiência de aprendizagem mais agradável usando essa tecnologia única, que promete uma oportunidade excepcional de crescimento. Mude a forma como eles trabalham e permita um impacto positivo no seu negócio com o eLearning em um ambiente virtual.

Se você fosse seu funcionário, gostaria que seu gestor fosse além para melhorar o seu treinamento com o metaverso?