كيف يمكن للميتافيرس أن يُحدث ثورة في التعليم والتدريب
دور الميتافيرس في التدريب المؤسسي
يفتح الميتافيرس الباب أمام الابتكار وإمكانات جديدة. فهو يوفر حلول تعلم رقمية بقدرات واسعة لتحسين تجربة التعلم. والتجارب الانغماسية التي يتيحها الميتافيرس تحسّن الاحتفاظ بالتعلم في تعليم الموظفين وتدريبهم.
لقد أصبح الميتافيرس بيننا ليحوّل تجارب التعلم بالتقنيات الانغماسية. تخيّل أن تزور كوكبك المفضل وتستكشفه من مقعدك في قاعة الدراسة. يقدّم التدريب في الميتافيرس فوائد وتطورًا كبيرين في مختلف القطاعات.
ورغم أن الميتافيرس حظي بأكبر قدر من الاهتمام في قطاع الترفيه، فإنه يُظهر أكبر إمكاناته في المجال المؤسسي. هذه التقنية تغيّر قواعد اللعبة في التفاعلات اليومية للأعمال. وفهم هذا النمط في وقت مبكر سيتيح لك ولفريقك البدء في إيجاد سبل لتطبيق التعليم المؤسسي للمهارات الرقمية وتحسين قدرات القوى العاملة لديك.
واجهت إحدى مديرات الموارد البشرية صعوبة في تنفيذ برنامج التدريب خلال الجائحة لأن الموظفين كانوا في منازلهم. فقررت استخدام الميتافيرس والواقع الافتراضي لتأهيل الموظفين الجدد، وأخذهم في جولة افتراضية داخل المكاتب، وتعريفهم بزملائهم. وقد بدا الموظفون الجدد أكثر تفاعلًا، وسارت عملية التأهيل بسلاسة. فتعلّم الموظفون الجدد بسرعة ما يتعلق بأدوارهم، وسُرّوا بالعمل في شركة مبتكرة، وسعدوا بالتفاعل مع زملائهم حتى في بيئة افتراضية.
الميتافيرس باب مفتوح على فرص جديدة
الميتافيرس مفيد للتعليم والتدريب بفضل قدرته على إنتاج بيئات انغماسية. فالموظفون يتعلمون أكثر عند التفاعل مع بيئتهم، وليس بالضرورة أثناء قراءة دليل التأهيل أو الاستماع إلى مدرب. ولأثر الميتافيرس بُعد اقتصادي كذلك. فقد أظهرت التوقعات أن وظائف كثيرة ستتأثر بالواقع الافتراضي (VR) والواقع المعزز (AR) بحلول عام 2030. والتدريب في الميتافيرس يمزج بفعالية بين النظرية والتطبيق، بما يدعو الشركات إلى تبنّي هذه التقنية المتنامية الشعبية.
يتيح الميتافيرس تحسين الاحتفاظ بالتعلم والتطوير وتفاعل الموظفين. وفي أيامنا هذه، بات التعلم والعمل عن بُعد مقبولَين على نطاق واسع. إنه الوقت المثالي لتقديم استراتيجيتك الخاصة بالميتافيرس إلى مؤسستك. فالمتدربون يحصلون على قيمة أكبر في الميتافيرس لأنهم يستطيعون التفاعل والتعاون والتدرّب مرات متكررة وحل المشكلات مع الأقران والميسّرين. وهذه الآلية تمكّنهم من الازدهار مع تعزيز تجارب تعلّمهم.
ماذا تقول الإحصاءات؟
تتجه الشركات حول العالم بصورة متزايدة إلى بيئات عمل عن بُعد أو هجينة. ولذلك فإن اتّباع نهج جديد في التعليم والتدريب يمثل اهتمامًا واضحًا. وقد وجدت دراسة لشركة PWC أنه بالمقارنة مع متعلمي القاعات الدراسية التقليدية، تعلّم الموظفون الذين خاضوا محاكاة انغماسية في الواقع الافتراضي أسرع بأربع مرات، وكانوا أكثر ثقة بنسبة 275% في تطبيق المهارات التي تعلموها في المحاكاة، وكانوا أكثر تفاعلًا مع المحتوى التعليمي بأكثر من ثلاث مرات. وكأن ذلك لم يكن كافيًا، أظهرت البيانات أن VR يمكن أن يقلّص وقت تدريب الموظفين بنسبة تصل إلى 60%، بما يختصر ساعات التوقف الناتجة عن جلسات التدريب البدني المطوّلة.
الميتافيرس في الميدان
يمكنك استخدام الميتافيرس لما يلي:
- تأهيل الموظفين الجدد
قدّم جولة افتراضية في المكاتب وعرّفهم بزملائهم.
- رفع مهارات الموظفين
فريقك يحتاج إلى تدريب على محاكي الحرائق. فبدلًا من تكبد تكاليف لوجستية، على سبيل المثال، نظّم لموظفيك تدريبًا بتقنية VR في الميتافيرس حول كيفية تشغيل طفاية حريق دون مخاطر الواقع.
- سيناريوهات تنشيطية
بفضل سيناريوهات تدريب النفط والغاز في الميتافيرس، تتيح التجارب الانغماسية من TrainBeyond لعمال النفط تجديد معارفهم في التعامل مع حالات الطوارئ.
- حلول مخصصة
يستطيع فريقنا تصميم برنامج تدريبي مخصص في الميتافيرس إذا كان لديك قسم جديد أو كنت بحاجة إلى تعليم فرقك مجموعة مهارات بعينها. وإلى جانب تعلّم أسلوب جديد، يمكن للمتدربين ممارسة تقنيات مختلفة باستخدام الأفاتار الخاص بهم – أليس ذلك رائعًا؟ وفي التدريب عبر الميتافيرس من TrainBeyond، تُتابَع المقاييس ومستوى التقدم لتشجيع مزيد من التدريب كلما لزم الأمر. وسيكون موظفوك قد خاضوا تدريبًا عمليًا معمّقًا من داخل العالم الرقمي مباشرةً.
في الختام
لأن الميتافيرس يحسّن تدريب الموظفين، تغتنم الشركات في مختلف القطاعات هذه الفرصة. والسبب بسيط: المؤسسات التي تستفيد من التدريب في الميتافيرس تحظى بميزة قوى عاملة أفضل مهارةً، من دون مخاطر تُذكر ولا تكاليف باهظة، ومع كفاءة كبيرة في الوقت. كما أن أنظمة التعلم في الميتافيرس مستدامة ويمكن تصميمها لتلبية احتياجات محددة لدى العملاء.
امنح فريقك تجربة تعلم أكثر متعة باستخدام هذه التقنية الفريدة التي تَعِد بفرصة استثنائية للنمو. غيّر طريقة عملهم واسمح بأثر إيجابي على أعمالك من خلال التعلم الإلكتروني في بيئة افتراضية.
لو كنت مكان موظفك، هل كنت تودّ أن يبذل مديرك جهدًا استثنائيًا لتحسين تدريبك عبر الميتافيرس؟
